給料・人間関係・激務…介護業界の悩みをぶっちゃけ大公開！

給料・人間関係・激務…介護業界の悩みをぶっちゃけ大公開！

介護業界の悩み、あなたも感じていませんか？

介護の仕事にやりがいはあります。
しかし、同時に業界の悩みも多くの人が抱えています。

「給料が低くて生活が苦しい」
「人間関係がギスギスしている」
「毎日が激務で心も体も限界」

こうした声は、介護職に就く多くの人から聞かれます。
とはいえ、これらの悩みには共通点があり、対処法もあります。

この記事では、よくある悩みと、その乗り越え方をわかりやすく紹介します。

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給料が低すぎる…介護職の現実とは？

まず多くの人が感じているのが、給料の低さです。
介護職の平均年収は、全産業平均よりもかなり低め。

たとえば、同じフルタイム勤務でも、手取りで月15万前後という人もいます。
生活がギリギリというケースも珍しくありません。

とはいえ、職場によって待遇は大きく異なります。
処遇改善加算をしっかり活用している法人では、年収が大きくアップすることも。

転職や資格取得で給料が上がった人も多いのです。

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人間関係のストレスが半端じゃない？

次に多い悩みが、人間関係のストレス。
職場には年齢も価値観も異なる人が集まります。

「新人いじめ」「陰口」「派閥」なども耳にします。
たとえば、古株の職員が新人に厳しすぎるというケースもあります。

しかし、全ての施設がそうではありません。
風通しの良い職場もあり、現場の雰囲気で働きやすさは大きく変わります。

職場選びは、人間関係を見極めることが鍵です。
見学時の対応やスタッフの表情もチェックポイントです。

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激務で体も心もボロボロ…

業界の悩みとして外せないのが、激務による疲弊です。
特に施設系では、夜勤や早番・遅番のシフトが連続することも。

加えて、排泄介助や入浴介助など、身体への負担が大きいのも特徴です。

それでも、シフトの工夫やスタッフ数の充実など、改善できる余地はあります。
たとえば、チーム制を導入して負担を分散している施設もあります。

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悩みは「働く場所」で大きく変わる

ここまで紹介してきた悩みは、職場によって差があるのも事実です。

つまり、介護の仕事を辞める前に、職場を変えるという選択肢を考えてみてください。
実際、転職で「働きやすくなった」「人間関係がよくなった」と話す人は多いのです。

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まとめ｜悩みは1人で抱えないで

介護業界には、給料・人間関係・激務という3大悩みがあります。
しかし、対策を知ることで、負担を減らすことは可能です。

・給料は資格や転職で上げられる
・人間関係は職場選びで改善できる
・激務も働き方次第で緩和できる

とはいえ、すぐにすべてを変えるのは難しいかもしれません。
だからこそ、まずは一歩踏み出すことが大切です。

あなたの悩みは、あなただけのものではありません。
誰かに相談したり、情報を集めたりしながら、より良い道を見つけていきましょう。