未経験でも年収400万!? 介護求人で年収アップする5つのコツ

介護求人で高収入を目指せるって本当？

「介護求人って給料が安いんじゃないの？」

あなたもそう思っていませんか？

確かに、介護業界は一般的に「給料が低い」と言われがちです。 しかし、実は年収400万円以上を目指せる介護求人も存在します。

「未経験でもそんなに稼げるの？」と驚くかもしれませんが、 正しい戦略を知っていれば、収入を大きく伸ばすことは可能です。

この記事では、介護求人で年収アップを実現するための5つのコツを紹介します。 未経験からでもできる方法ばかりなので、ぜひ参考にしてください。

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1. 高収入の介護求人を狙うなら「夜勤あり」を選ぶ

夜勤手当で年収が大幅アップ

介護業界で高収入を狙うなら、 「夜勤あり」の求人を選ぶことが最も手っ取り早い方法の一つです。

夜勤手当は1回あたり5,000円～10,000円程度つくことが多く、 月4～5回の夜勤で年間50万円以上の収入アップも可能です。

夜勤のメリットとデメリット

メリット

• 夜勤手当で基本給よりも高収入になる
• 日中の自由時間が増える
• 人間関係のストレスが少ない

デメリット

• 生活リズムが乱れやすい
• 体力的な負担が大きい

「少し大変そう…」と思うかもしれませんが、 夜勤専従の求人なら日中の仕事がないため、 慣れれば意外と働きやすいという声も多いです。

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2. 介護求人の「資格手当」をフル活用する

資格があるだけで年収アップ！

介護業界では、資格の有無で給料が大きく変わります。

例えば、

• 無資格・未経験 → 月給18万円～
• 介護職員初任者研修 → 月給20万円～
• 介護福祉士 → 月給25万円～

資格を取得することで、月収が数万円アップすることも珍しくありません。

取りやすい資格は？

• 介護職員初任者研修（約1～2ヶ月で取得可能）
• 実務者研修（キャリアアップに必須）
• 介護福祉士（国家資格で給料が高くなる）

特に「介護福祉士」を取得すると、 資格手当だけで月3～5万円アップすることもあります。

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3. 介護求人の「施設形態」に注目する

高収入を狙うなら「特養」「老健」がおすすめ

介護施設にはさまざまな種類があり、 施設形態によって給料が大きく変わります。

高収入を狙うなら、 以下のような施設をチェックしましょう。

• 特別養護老人ホーム（特養） → 夜勤ありで手当が高い
• 介護老人保健施設（老健） → 病院に近い環境で安定収入
• 訪問介護 → 資格があれば時給が高い

反対に、

• デイサービス → 夜勤がなく、給料が低め
• グループホーム → アットホームだが、基本給が低い

という特徴があります。

**「高収入×働きやすさ」**のバランスを考えて、 自分に合った施設を選ぶことが大切です。

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4. 介護求人の「地域差」を活かして転職する

介護保険料と人手不足が関係している

実は、介護求人の給料は地域によって差があります。

例えば、東京都や神奈川県などの都市部では、 人手不足が深刻なため、地方よりも給料が高めです。

一方で、地方は生活費が安いものの、 介護報酬が低いため給料も抑えられる傾向があります。

「都市部で働いて、地方で暮らす」 という選択をすれば、収入と生活費のバランスを取ることができます。

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5. 介護求人の「福利厚生」を徹底比較する

手当やボーナスで年収が変わる

介護業界では、 基本給だけでなく、手当やボーナスの差が大きいです。

例えば、

• 住宅手当（家賃の一部補助）
• 扶養手当（家族がいる場合の手当）
• 退職金制度（将来のために貯蓄）

同じ仕事内容でも、 手当の有無で年収50万円以上変わることもあります。

また、 **「賞与○ヶ月分」**といった記載がある求人は、 ボーナスがしっかり支給されるため、 トータルの年収が高くなる可能性が高いです。

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まとめ

介護求人で年収400万円を目指すには、 戦略的に求人を選ぶことが重要です。

• 夜勤ありの求人を選ぶ → 夜勤手当で収入アップ
• 資格を取得する → 介護福祉士なら給料が高くなる
• 高収入の施設形態を選ぶ → 特養・老健が狙い目
• 地域差を活かす → 都市部で働くと給料が高い
• 福利厚生をチェックする → 手当や賞与で差が出る

これらのポイントを押さえて、 あなたにぴったりの介護求人を見つけてください！